Pensione anticipata e lavoro dipendente possono coesistere?
L’INPS individua l’età pensionabile, ovvero l’età minima con cui il lavoratore può ottenere la liquidazione del trattamento di vecchiaia, al compimento dei 67 anni di età e dopo almeno 20 anni di contributi.
Il lavoratore dipendente può avere necessità di richiedere la liquidazione del trattamento di vecchia prima dell’età pensionabile. In questi casi si parla di pensione anticipata.
Tipologie di pensione anticipata sulla base dei requisiti che il lavoratore possiede
L’Ente di Previdenza Sociale stabilisce i seguenti requisiti per ottenere la pensione anticipata:
- 41 anni e 10 mesi di versamento dei contributi per le donne e 42 anni e 10 mesi di contribuzione per gli uomini. In questo caso si parla di pensione anticipata ordinaria
- 41 anni di contribuzione per ottenere la pensione anticipata precoci. In questo caso è necessario il seguente requisito: possedere 12 mesi di contribuzione versati prima del compimento di 19 anni d’età.
- 62 anni di età e 38 anni di contributi per ottenere la pensione anticipata con opzione quota 100
Pensione anticipata e lavoro dipendente: possono coesistere?
La risposta a questa domanda varia sulla base di due aspetti fondamentali:
- la tipologia di pensione che è stata richiesta;
- il momento in cui l’attività lavorativa è cessata;
E’ bene indicare che la Cassazione stabilisce come requisito per ottenere la pensione sia essa di vecchiaia o sia anticipata, la cessazione dell’attività lavorativa sino a decorrenza della pensione.
Nel caso di pensione anticipata ordinaria è possibile iniziare la nuova attività lavorativa nel momento in cui verrà conseguito l’assegno dell’Inps
Se si tratta di pensione anticipata precoci bisogna aver maturato i requisiti per la pensione ordinaria in quanto non è cumulabile con i redditi da lavoro.
Per quanto riguarda la pensione anticipata quota 100 il lavoratore può scegliere un’attività che rientri nel lavoro autonomo occasionale oppure attendere di arrivare al compimento dei 67 anni di età in quanto sussiste il divieto di cumulo tra lavoro e pensione.
Senza lavoro: per quanto tempo?
Il tempo in cui un dipendente dovrà rimanere senza lavoro lo stabiliscono questi criteri
- · nel caso della stessa azienda sarà necessario un giorno di interruzione del rapporto di lavoro
- · nel caso di azienda diversa non è invece necessaria alcuna interruzione
Pensione anticipata e lavoro dipendente : possono coesistere? Sì, ma attenzione ai requisiti!
