Tra le letture consigliate troviamo Always Day One, How the Tech Titans Stay on Top, l’ultima opera di Alex Kantrowitz, giornalista di BuzzFeed News. Il titolo può essere tradotto in italiano, “Sempre il primo giorno, come i Titani della tecnologia riescono a rimanere al vertice”. Un libro che offre al lettore uno spaccato delle più grandi imprese tecnologiche come Amazon, Facebook, Google e Apple, con una serie di notizie interne che riportano i retroscena e alcuni meccanismi che hanno permesso a questi titani della tecnologia di continuare a crescere. Di seguito proponiamo un breve spaccato di alcune dei pettegolezzi e dei segreti mai rivelati fino ad ora.
I retroscena di Facebook
Un dato che si riscontra nelle varie interviste di Zuckerberg è il suo completo disinteresse nei confronti dei pareri e delle opinioni espresse dagli utenti di Facebook. In base a quanto scoperto da Alex Kantrowitz la realtà è ben diversa, basta considerare che il fondatore del social network richiede costantemente quale sia il pensiero della gente, ai suoi dipendenti. Inoltre sono stati create una serie di gruppi tra i vari team, che hanno lo scopo di discutere sui prodotti, e inoltre esprimere pareri sulle prestazioni dei loro dirigenti.
Always Day One tra le letture consigliate. La collaborazione in Google
Informazioni accessibili a tutti i settori e la possibilità di conoscere tutte le riunioni e le attività finanziarie. Questo ciò che Google ha sviluppato grazie all’impiego delle sue applicazioni, rendendo l’operato dei suoi team sempre più efficiente. Basta considerare la piattaforma intranet “Moma” ideata la fine di permettere a due colleghi che non si conoscono, ma che devono lavorare insieme, di avere un contatto diretto. Poiché i dipendenti di Google revisionano costantemente documenti condivisi, Kantrowitz afferma che l’azienda mantiene una “regola non scritta”. Secondo tale regola non è possibile allegare documenti alle e-mail, impedendo in questo modo, di lavorare su più versioni dello stesso file contemporaneamente.
Le iniziative di Jeff Bezos per promuovere l’innovazione in Amazon
Kantrowitz rivela nel suo testo anche alcune indiscrezioni ricevute da ex dipendenti. Sulle procedure in base alle quali Jeff Bezos e Amazon danno impulso all’innovazione e alla creatività. Ogni volta che si vuole proporre una nuova idea il memo da presentare dovrà essere lungo almeno sei pagine. E scritto in forma narrativa come se si volesse rappresentare la storia di ciò che un giorno potrà avvenire nel futuro. La presentazione riporta il nome di un singolo soggetto ma il nome del gruppo a cui si fa riferimento.
L’analisi su Apple e la necessità di un rinnovamento culturale
Infine l’attenzione di Kantrowitz si pone su Apple e su una serie di difficoltà che l’azienda sta vivendo negli ultimi tempi. In particolare l’autore sottolinea come ci sia un comportamento negativo nei confronti delle nuove invenzioni che non vengono molto incoraggiate.
Alex Kantrowitz definisce questo atteggiamento con il termine di cultura della raffinatezza. Una realtà ancorata al pensiero di Steve Jobs che continua a perfezionare prodotti del passato e con pochi risultati su prodotti futuri, sottolineando la necessità di un rinnovamento culturale.
Articolo di Franco Laureana – Contatti
